Logo Entwicklung und Gestaltung

Zum besseren Grundverständnis einige Begriffserklärungen vorweg. Die Bezeichnung Logo triff auf die meisten Fälle gar nicht zu, da ein Logo (Ursprung Logos) nur aus Geschriebenem besteht. Das, was allgemeinhin als "Logo" bezeichnet wird, wird in Fachkreisen, je nach Aufbau, Wortmarke, Bildmarke oder auch Wortbildmarke genannt.

Wann welche Bezeichnung zutrifft, ist ganz leicht zu unterscheiden: Besteht ein Firmenzeichen lediglich aus Schrift, so nennt man es Wortmarke. Besteht es nur aus einem Bild, so nennt man es Bildmarke. Werden Text und Bild kombiniert (was die Regel ist), nennt man es Wort-Bild-Marke.
 

Bildzeichen (bzw. Bildmarke)

Eine Bildmarke kann man sich sehr gut merken (z.B. von Apple oder Puma), es sei denn sie sind abstrakt gestaltet (z.B. von der Deutschen Bank etc.).
 

Buchstabenzeichen

Z.B. IBM, RTL, IKEA, ALDI
Sie sind abstrakter und lassen sich weniger gut merken als Bilder.
 

Zahlenzeichen

Z.B. 4711 = echt kölnisch Wasser
Diese Variante ist sehr selten aus dem Grunde, weil man sie sich sehr schlecht merken kann.
 

Kombiniertes Zeichen (Wortbildmarke)

• Lokprinzip
  Bild vor Wortmarke
  
  
  
   
• Schubprinzip
  Bild hinter Wortmarke
  
  
  
   
• Starprinzip
  Bildmarke oberhalb der Wortmarke
  
  
  
   
• Ankerprinzip
  Bildmarke unter der Wortmarke
  
  
  
   
• Triebwagenprinzip
  Bildmarke zwischen der Wortmarke (beide Wörter sollten möglichst gleich lang sein)
  
  
  
   
• Inselprinzip
  Wortmarke + Bildmarke im Kasten oder sonst optisch von einander getrennt
  
  
  
  

 

Sinneswahrnehmung

Sinnesorgane u. Merkfähigkeit im Kurzzeitgedächtnis	Wahrnehmungsform	Aktivierung durch
Augen (78 %)	visuell/ optisch	Licht
Ohr (13%)	auditiv/ akustisch	Töne
Haut (3%)	haptisch/ taktil	Berührung
Nase (3%)	olfaktorisch	Düfte
Zunge (3%)	lukullisch	Nahrung

40% des Gesehenen und
20 % des Gehörten

bleibt wirklich im Gedächtnis hängen;
daher ist eine Kombination mehrer Sinneseindrücke empfehlenswert.

• Im TV = Sehen + Hören
• Bei Printprodukten = Sehen + Fühlen (z.B. bei strukturiertem Papier)
• Oder Sehen + Riechen (bei parfümierten Seiten)
• Akustisches Logo > Ton zur Wort-Bildmarke (z.B. Ton von T-Online)

Abstrakte Logos/ Wort-Bildmarken

(Nike, Addidas, Deutsche Bank) lassen sich schlechter merken (das Gesehene ist nicht in direktem Bezug zum Produkt/ zur Firma zu bringen), daher muss man den Kunden öfter damit konfrontieren.

Sie sind allerdings auch eigenständiger und haben daher dann einen höheren Wiedererkennungswert.
Beispiel Brezel – damit assoziiert man einen Bäcker, daher ist diese Bildmarke leichter zu merken/ zu verstehen.

Solche simplen/ eindeutigen Bildmarken eigenen sich speziell für kleinere Unternehmen, die es sich nicht leisten können große, längerfristige Werbung zu schalten.

Merke:
> Form follows function
> die Wort/ Bildmarke MUSS wirken

Gestaltungsgesetze

Farbempfindung
Farben können sehr stark Aufmerksamkeit erregen. Hier die prozentuale Aufteilung der Farben, die (in der Werbung) am Aufmerksamkeits stärksten wirken:

1.    Orange > 21,4%  - dort guckt man am ehesten/ zuerst hin
2.    Rot > 18,6 %
3.    Blau > 17%
4.    Schwarz > 13%
5.    Grün > 12,6%
6.    Gelb > 12 %
7.    Violett > 5,5%
8.    Grau >0,7%     - wird zuletzt wahr genommen

Diese Ermittlung ist nur 1 Studie geschuldet und ist daher NICHT allgemein gültig.
Eine 2. Prüfung kommt zu folgendem Ergebnis Wahrnehmbarkeit von Farben (an welche erinnert man sich am ehesten?):

1.    Gelb
2.    Orange
3.    Rot
4.    Grün

• Die größte Fernwirkung erreicht man mit Schwarzem Druck auf gelben Grund
• Die schlechteste Fernwirkung erwirkt man mit grün auf blauem Grund
• Vielfarbigkeit verspricht eine hohe Aufmerksamkeit
• Bei Reduktion auf 1 Farbe hat man eine höhere Merkfähigkeit
• Zusätzliche Farben kosten beim Druck später mehr Geld (Sonderfarben)

Modifikation von Wort-Bildmarken

Es kommt öfters mal vor, dass Firmen ihre Wort-Bildmarken modernisieren oder sonstigen Anpassungen unterziehen.
Hier sind einige Tipps, wie man am besten so etwas vollziehen kann, denn der Verbraucher reagiert zuweilen recht empfindlich auf
zu große abrupte Veränderungen und erkennt womöglich die Marke nicht mehr wieder (zB. bei Übernahme/ Firmenzusammenschluss):

• Schritt für Schritt kleinere Details ändern
• Neue Namen mit einbringen (z.B. bei Wechsel des Firmeninhabers/ Übernahme) und für eine Weile das Logo sonst unverändert lassen (lediglich den Namen wechseln)
• separate Bildmarke mit angeschlossener Wortmarke, z.B. im Lokprinzip anordnen
• Bei Bildänderungen; welche Bilder sind am branchentypischten - gibt es ein Bild, welches zur Hausmarke gehört?
• Farblich beim Corporate Design (Hausdesign/ Firmendesign) bleiben
• Umsetzung beachten (beim Druck die Papierart beispielsweise)

Checkliste

zur Überprüfung der Tauglichkeit eines Logos/ Wort-Bildmarke:

• kann man das Logo in 3D darstellen?
• Ist es bei extremer Verkleinerung noch gut lesbar?
• Bleiben alle Elemente bei extremer Vergrößerung im gleichen Verhältnis?
• Ist eine gute Fernwirkung bei starker Vergrößerung gewährleistet? Auch bei geringer Entfernung gut erkennbar?
• Ist es in schwarz/ weiß (Strich Druck) umsetzbar? (wichtig für Zeitungsanzeigen oder Faxe)
• Ist es als positiv/ negativ umsetzbar? (erweiterte Möglichkeit bei Schwarz-Weiß Anzeigen)
• Sind auch nur alle notwendigen Farben verwendet worden (wichtig für den Druck, jede Farbe extra kostet mehr Geld)?
• Hat es gute Eycatcher/ Blickfang Qualitäten (erkennt man es auch bei flüchtiger Betrachtung)?
• Passt die Schrift/ Typografie zur Branche?
• Können die Farben auf das gesamte Corporate Design übertragen werden? (Als Hausfarbe für Fahrzeuge, Inneneinrichtung, Geschäftsausstattung etc.)
• Genügend Unterscheidung zu Mitbewerbern?
• Aussage über das Leistungsangebot gegeben?
• Ist es auch ohne Leistungszusatz für die Werbung tauglich?
• Ist es wettbewerbsrechtlich unanfechtbar (werden keine Rechte Dritter verletzt)?
• Leichte Merkfähigkeit?
• Auf allen Werbemitteln gut einsetzbar? (Auto, Plakat, Flyer, Fax, Visitenkarte etc.)
• Kann man auch eine edlere Variante für die Geschäftsleitung daraus machen?
• Ist es zeitgemäß aber nicht bloße modische Erscheinung?
• Entspricht es dem gewollten Corporate Image?
• Kann es problemlos gedruckt werden?
• Leistungsaufzählung nach Schwerpunkten sortiert?
• Spricht es die Zielgruppe an?

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